The Powerline
Zicht op de onderstroom in één dag
Welkom bij The Powerline; een simulatie die versneld zichtbaar maakt wat onder druk werkelijk gebeurt in teams en leiderschap.
Deelnemers worden ondergedompeld in een realistische simulatie van een digitale aanval. Teams communiceren via portofoons, werken met tablets en bewegen zich binnen en buiten in een setting vol urgentie. Alles draait om actie, samenwerking en besluiten durven nemen.
Gedurende het scenario ontvouwt zich iets wezenlijks: gedragspatronen worden zichtbaar. Wie stuurt, zwijgt, saboteert of stapt eruit? Wie durft verantwoordelijkheid te nemen? Wat gebeurt er tussen de regels?
Waar de onderstroom zichtbaar wordt
In iedere organisatie leeft een onderstroom. Je ziet hem niet in KPI’s. Je leest hem niet in beleidsstukken. Maar je voelt hem wanneer besluiten stroef verlopen. Wanneer spanning onbenoemd blijft. Wanneer leiderschap wel formeel, maar niet vanzelfsprekend is. We praten over cultuur. Over samenwerking. Over vertrouwen. Maar zelden ervaren we wat er werkelijk gebeurt wanneer het spannend wordt. The Powerline maakt precies dát zichtbaar. Onder druk worden patronen helder, dynamieken worden zichtbaar en maskers vallen weg. En daarmee ontstaat versnelling, waardoor dat wat normaal onbesproken blijft, bespreekbaar gemaakt wordt.
De Versneller
The Powerline is geen vervanging van bestaande programma’s, maar een katalysator. Veel trajecten starten met gesprekken en analyses. The Powerline start met ervaring. Die ervaring creëert herkenning. Herkenning creëert urgentie. Urgentie opent het echte gesprek. Wat daarna volgt is leiderschapsontwikkeling, cultuurinterventies, teambegeleiding, ze worden scherper, gerichter en effectiever. De kracht zit dus niet in het programma zelf, maar in wat het mogelijk maakt.
Flexibel inzetbaar: de context bepaalt de spiegel
The Powerline past zich aan de dynamiek van jouw organisatie aan. De simulatie fungeert als een flexibele spiegel. Wat er zichtbaar wordt, hangt volledig af van de groep die erdoorheen gaat. Of het nu gaat om een leiderschapsprogramma, teamontwikkeling of een ingrijpende organisatie transitie: de onderstroom past zich aan de deelnemers aan.
Afhankelijk van de samenstelling van de groep legt The Powerline verschillende lagen bloot:
-
Een groep individuele leiders: Hier ligt de focus op persoonlijke reflectie. Leidinggevenden die in het dagelijks werk niet intensief samenwerken, ontmoeten zichzelf onder druk. Hoe reageer jij op stress? Welke leiderschapskwaliteiten zet je in? Wat heb je nog te ontwikkelen?
-
Een bestaand team: De dynamiek verschuift naar het collectief. Je ziet niet alleen individuele reacties, maar de complete teamdynamiek. Informele machtsstructuren worden pijnlijk duidelijk. Wie pakt de leiding en wie haakt af?
-
Verschillende hiërarchische lagen: Er ontstaat een extra dimensie. Naast persoonlijke en teamdynamiek, wordt de interactie tussen de lagen zichtbaar. Directieleden ervaren direct de impact van onduidelijke communicatie op de werkvloer.
De simulatie is geen vastomlijnd format, maar een dynamisch instrument. Het haalt exact boven water wat er binnen jouw specifieke context nu aandacht nodig heeft.
ONYX & RUBY: Kies je impact
De impact van The Powerline is groot, de vorm flexibel. We bieden de simulatie aan in twee varianten. Altijd scherp op de inhoud, altijd veilig in de begeleiding.
ONYX | De diepte in (volledige dag)
Ontworpen voor teams en organisaties die de onderstroom zichtbaar willen maken en er een gezamenlijke taal voor willen ontwikkelen. De simulatie maakt veel los; we zetten niets aan wat we niet zorgvuldig kunnen afronden. Dat vraagt om de stevige en veilige begeleiding van de trainers van A Third Space. Na de actie volgt de vertaalslag naar jullie dagelijkse praktijk op de werkvloer. We spiegelen de dynamieken en maken de onderstroom bespreekbaar. Deelnemers ervaren dat zij onderdeel zijn van een systeem. Dat iedereen een aandeel heeft in de cultuur. Het resultaat? Eigenaarschap. Concrete stappen naar een gezondere dynamiek in de dagelijkse samenwerking. Vanaf hier pakken jullie het zelf op, of bouwen we samen met A Third Space verder.
Investering ONYX vanaf € 9.500 excl. Btw
Deze investering is inclusief voorbereiding, simulatie, trainers, technische begeleiding, materialen, server-hosting en volledige uitvoering. Omdat iedere organisatie anders is, stemmen we de simulatie altijd af op de context en ontvang je vooraf een voorstel op maat.
RUBY | De katalysator (halve dag)
De impact is intensief, de opzet compact. Ruby levert de brandstof voor inzichten, maar de context bepaalt de juiste route. Omdat de simulatie veel losmaakt, kijken we scherp naar de groepsdynamiek en de opvolging:
-
Zonder directe opvolging? Dan is deze variant ideaal voor groepen die in de dagelijkse realiteit nietintensief samenwerken. Denk aan een netwerk van individuele leiders. De focus ligt hier volledig op persoonlijke reflectie. Deelnemers stappen in de simulatie om te leren over hun eigen gedrag onder druk, zonder dat er een onderlinge teamdynamiek achterblijft die nazorg vraagt.
-
Bestaande teams en samenwerkingsverbanden? Gaan deelnemers door de simulatie die in de praktijk wel een directe dynamiek delen? Dan is een zorgvuldig vervolg cruciaal. We zetten immers niets aan wat niet goed kan worden afgerond. De inzichten van deze halve dag worden daarom direct overgedragen aan jullie eigen trainer of coach. Zij pakken de draad naadloos op en integreren de opbrengst als waardevol materiaal binnen het lopende leiderschapsprogramma of teamontwikkeltraject.
Investering RUBY vanaf € 5.800 excl. Btw
Deze investering is inclusief voorbereiding, simulatie, trainer, technische begeleiding, materialen, server-hosting en volledige uitvoering. RUBY wordt altijd afgestemd op de context en de ontwikkelvraag. Zo sluit de simulatie naadloos aan op jouw organisatie, of je deze nu inzet als zelfstandige interventie of als krachtige kick-off van een groter leiderschaps- of teamontwikkelingstraject.
Voor wie?
Voor bedrijven in verandering -
Maak zichtbaar wat de transitie werkelijk vraagt
In iedere verandering ontstaat druk. Oude zekerheden verdwijnen, rollen verschuiven en informele invloed wordt bepalend. Wat op papier helder lijkt, blijkt in de praktijk weerbarstig. Mensen vallen terug op oud gedrag, informatie stokt en samenwerking komt onder spanning te staan. The Powerline maakt zichtbaar wat er écht gebeurt wanneer het spannend wordt. Wie neemt ruimte? Wie haakt af? Waar zit weerstand? En wat heeft iedere laag in de organisatie nodig om mee te bewegen?
In plaats van achteraf analyseren, ervaren teams direct hun eigen dynamiek onder druk. Dat creëert een gedeelde referentie en opent het volwassen gesprek over leiderschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Zo wordt verandering niet alleen een strategisch plan, maar een doorleefde beweging.
Voor L&D afdelingen - versnel wat anders blijft hangen
Binnen organisaties lopen programma’s voor leiderschap en cultuurontwikkeling. Toch zie je onder druk vaak terugval in oud gedrag. The Powerline maakt zichtbaar waarom. Niet als evaluatie achteraf, maar als directe ervaring.
Leiders zien hun impact en teams herkennen hun dynamiek. Afdelingen begrijpen hun onderlinge spanning, wat een gedeelde referentie creëert. Een taal om later op terug te grijpen. In plaats van praten over cultuur, wordt cultuur beleefd. Dat versnelt draagvlak en verdiept bestaande ontwikkelprogramma’s.
Voor trainers, coaches en trainingsbureaus
Een krachtige binnenkomer die je traject verdiept. Als trainer weet je hoe lastig het soms is om teams werkelijk in beweging te krijgen. Je kunt gedrag analyseren, maar zolang het niet gevoeld wordt, blijft het oppervlakkig. The Powerline creëert die gedeelde ervaring. Teams hebben het meegemaakt, hun eigen dynamiek onder druk gezien en ze herkennen patronen zonder dat jij ze hoeft te overtuigen.
Dat betekent voor jou; snellere diepgang, meer bereidheid tot reflectie en heldere aanknopingspunten voor vervolginterventies. Strategisch is het een sterke propositie richting eindklanten want The Powerline is concreet, tastbaar en impactvol. The Powerline opent het gesprek en wij (of jij) begeleiden de transformatie*.
* Voor trainers en bureaus die The Powerline structureel willen inzetten, is er een partner- en accreditatieroute. Na accreditatie in de Power & Love-methodiek via A Third Space kun je The Powerline zelfstandig begeleiden binnen je eigen trajecten. De accreditatie borgt kwaliteit en methodische scherpte, diepgang in de Power & Love-lens en veiligheid in het begeleiden van de reflectie. Zo blijft de essentie van The Powerline behouden, terwijl jij het integreert in jouw eigen aanbod. We werken hierin bewust met een selecte groep partners die de methodiek professioneel kunnen dragen.
Voor meer informatie mail naar powerandlove@athirdspace.nl
Twee expertises. Eén krachtige ervaring.
The Powerline is ontstaan uit de samenwerking tussen Justcurious en A Third Space.
Justcurious ontwikkelt ervaringen die mensen in beweging brengen. Door middel van gamification, simulatie en ervaringsleren ontstaat betrokkenheid, energie en inzicht.
A Third Space helpt mensen betekenis te geven aan wat zij ervaren. Vanuit de Power & Love-methodiek wordt onderzocht wat zichtbaar werd en welke betekenis dat heeft voor leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling.
Samen vormen zij de brug tussen beleven en begrijpen. Want sommige inzichten ontstaan niet door erover te praten. Maar door ze zelf mee te maken.
Benieuwd wat er zichtbaar wordt wanneer mensen niet praten over samenwerking, maar samenwerken?
Neem contact met ons op voor een kennismaking of demo van The Powerline via
info@thepowerline.nl
* Voor trainers en bureaus die The Powerline structureel willen inzetten, is er een partner- en accreditatieroute. Na accreditatie in de Power & Love-methodiek via A Third Space kun je The Powerline zelfstandig begeleiden binnen je eigen trajecten. De accreditatie borgt kwaliteit en methodische scherpte, diepgang in de Power & Love-lens en veiligheid in het begeleiden van de reflectie. Zo blijft de essentie van The Powerline behouden, terwijl jij het integreert in jouw eigen aanbod. We werken hierin bewust met een selecte groep partners die de methodiek professioneel kunnen dragen. Voor meer informatie mail naar powerandlove@athirdspace.nl