A third space, waar verschillen kracht worden
Wanneer teams vastlopen in spanning of conflict, kiezen ze meestal voor één van twee wegen: vermijden of forceren. Omwegen nemen. Elkaar ontwijken. Of juist doorduwen tot er een 'winnaar' is. Beide wegen leiden tot zwakkere teams.
Een 'derde ruimte' is de plek tussen deze extremen. Hier hoeft niemand te winnen of te verliezen. Hier wordt spanning niet weggewerkt, maar onderzocht. Niet als probleem, maar als signaal dat er iets belangrijks speelt.
Teams en leiders die toegang hebben tot deze derde ruimte, ontwikkelen superkrachten: ze kunnen door moeilijke gesprekken navigeren zonder te breken. Ze ontdekken oplossingen die niemand alleen had kunnen bedenken. Ze groeien sterker door uitdaging in plaats van ervan te slijten.
A third space creëert deze derde ruimte voor en samen met jullie. Een plek waar verschillende perspectieven, drijfveren en benaderingen veilig én eerlijk onderzocht kunnen worden. Waar spanning wordt omgezet in creativiteit. Waar teams en leiders leren dat hun verschillen hun grootste kracht kunnen zijn.
Het resultaat?
Teams die niet meer wegduiken voor complexiteit, maar er doorheen groeien.
Teams die van elke crisis sterker terugkomen.
Teams die anderen inspireren door hoe ze samenwerken.
Neem contact met ons op
Carianne
Vermaak
"The most common way people give up their power is by thinking they don't have any."
- Alice Walker
Carianne is als (NOBCO gecertificeerd) coach en trainer voornamelijk nieuwsgierig.
Dat was al zo toen ze haar studie begon aan de Theaterschool van Amsterdam. Hoe organiseren we deze chaos met elkaar? Op de werk- of repetitievloer, maar ook in de wereld? Hoe werken we leuk samen en hoe blijven we lerend en groeiend in dat wat we te doen hebben met elkaar?
Ze vervolgde haar studie aan de Scandinavische KaosPilots, School for Enterprising Leadership en werkte daarna internationaal aan tal van innovatieprojecten, zowel in corporate-, cultuur,- als onderwijssector.
Ze woonde tien jaar in Tel Aviv, maar is inmiddels gelukkig met een basis in Amsterdam. Ze werkt freelance als (team)coach en trainer bij o.a. de Baak.
De leeromgevingen die Carianne creëert kenmerken zich door relevantie, co-creatie en speelsheid. Klanten waarderen haar zachte openheid, in combinatie met haar humor en scherpe observaties.
Carianne is nog steeds regelmatig in het theater te vinden, maar ze wandelt net zo graag in stille bossen met haar dochter en hond.
Anke Tusveld
"Je moet in staat zijn om de spanning die de waarheid van iemand anders oproept te behouden"
- Dr Ramani Durvasula
Anke is een ervaren teamcoach en gecertificeerd ICF coach (PCC). Altijd al gedreven door het geloof dat er meer mogelijk is dan we zelf soms denken. Dat was al zo tijdens haar studie Industrial Design Engineering aan de TU Delft, als ook daarna in haar rol van consultant en facilitator van innovatie- en strategie processen.
Haar liefde voor het menselijke potentieel leidde ertoe dat ze zich 15 jaar geleden specialiseerde als trainer/coach bij de Baak op het gebied van leiderschap, invloed en team-ontwikkeling. In 2018 publiceerde zij het boek ‘Fit in or Stand out - use your Talent when it matters’.
Haar begeleiding van individuen en diverse MT’s en teams kenmerkt zich door een combinatie van diepgang en en luchtigheid. Klanten geven aan dat zij veiligheid creeert zodat iedereen zichzelf is en in alle kwetsbaarheid kan onderzoeken, hetgeen leidt tot vertrouwen om lastige kwesties aan te kunnen.
Hiernaast geniet zij van het strand in Noordwijk, leert ze samen met haar zoons kitesurfen en kijkt ze blij terug op haar recente avontuur tijdens het wonen/werken in China, Japan en Amerika en de bijbehorende verwondering over het verschil in cultuur.
Tamara Hofman
"I have no special talent. I am only passionately curious."
- Albert Einstein
Tamara heeft ruime ervaring in het begeleiden van leiders in hun ontwikkeling.
Dit doet zij als faciliator en gecertificeerd ICF coach (PCC). Ze heeft een diverse achtergrond, waardoor ze in staat is op vele niveau's en in verschillende industrieen te werken. Als civiele student heeft ze stage gelopen op de bouw van het twin tower complex in Maleisie; ze is recruiter in de financiele sector geweest en heeft als director bij Philips verander trajecten begeleid binnen de HR functie en de Lighting sales organisatie.
Toen ze met haar gezin naar Azie verhuisde heeft ze de keuze gemaakt om zich volledig te gaan focussen op wat altijd al haar interesse had: mensen en hun ontwikkeling. Dit doet ze voor grote multinationals, maar ook start-ups en NGO's als Unicef en WHO. Na ruim 10 jaar Azie, is ze terug in Nederland waar ze haar werk met leiders voortzet en het onderzoek naar Macht en Liefde daaraan toevoegd.
Tamara is mede door haar nieuwsgierigheid in staat moeilijke en soms zware onderwerpen toegankelijk en bespreekbaar te maken. Klanten gaan graag samen met haar op onderzoek uit naar zichzelf, hun drijfveren en potentie.
Tamara is regelmatig op pad met haar drie honden en ze geniet van goede gesprekken over het leven met haar vrienden in binnen en buitenland.
Ons Team
Hoe is a third space ontstaan?
In ons werk als (team)coach bleven de twee drijfveren macht en liefde continu naar de oppervlakte drijven. Hoe je je als mens verhoudt met beide drijfveren heeft invloed op al je relaties. Het werk van Adam Kahane (auteur van het boek Power and Love) gaf ons de aanzet tot een gezamenlijk onderzoek met interessante uitkomsten en nog meer onderzoeksvragen.
Tamara Hofman
"Mijn eerste ervaring met 'macht' was in Maleisie waar ik als beginnend ingenieur op de bouw werkte.
Ik werd geconfronteerd met extreme machtsverhoudingen en heb vele fascinerende gesprekken gevoerd om te begrijpen hoe dat werd ervaren.
Ik heb ondertussen door mijn werk en het leven, de scheppende en inspirerende kant van macht leren kennen wanneer het vanuit verbinding met de ander ingezet wordt."
Carianne Vermaak
"Ik heb me als introvert vaak machteloos gevoeld, de eerste jaren dat ik in Israël woonde en werkte. Hoe kwam ik hier ooit tussen? Waarom luistert er niemand naar elkaar? Mag het misschien wat zachter allemaal?
Ik werd er doodongelukkig van me steeds aan te passen in het grote cultuurverschil.
Ik heb moeten leren 'ruimer' te kijken, denken en verbinden. Door ruimer te denken, kon ik mijn eigen ongemak ook makkelijker vasthouden. Er was uiteindelijk minder oordeel, meer humor en vooral meer kracht om iets met elkaar te creëren."
Anke Tusveld
"Van nature ga ik voor harmonie. Vroeger zag ik conflict als iets dat ik ten alle tijde moest vermijden. Ik had gewoon nooit geleerd hoe dit anders kon.
Sinds ik frictie anders ben gaan benaderen, namelijk als een interessant avontuur, komen allerlei verrassingen aan het licht, die 'achter' de mogelijke conflicten verscholen lagen.
Daarnaast is mijn samenwerking met mensen die van nature meer gedreven zijn vanuit 'power' vele malen verbeterd omdat ik ze beter begrijp."
